Entretiens annuels : comment entraîner vraiment les managers (replay)

Cette semaine, nous consacrions notre webinar Learning Curious aux entretiens annuels, un rendez-vous managérial qui devient d’autant plus stratégique en 2026. Pour comprendre pourquoi, vous pouvez lire notre article sur le sujet.  

Nous y avons creusé une question très concrète : comment aider les managers à être réellement prêts lorsqu’ils doivent mener une conversation sensible, annoncer une sous-performance, donner un feedback difficile ou trouver la bonne posture face à une situation qu’ils n’ont encore jamais rencontrée ? 

Comprendre ce qu’il faudrait faire ne suffit pas toujours. Dans ces moments-là, ce qui compte, c’est de pouvoir pratiquer, expérimenter, ajuster et s’entraîner jusqu’à rendre les bons gestes disponibles au moment où ils seront nécessaires. 

Beaucoup d’entre vous étaient au rendez-vous et ont découvert à cette occasion de nouvelles façons de préparer les managers à ces situations très concrètes. Pour les autres, le replay est disponible en fin d’article. 

• Les expériences proposées à deux personas aux besoins très différents : un manager expérimenté qui veut travailler des gestes précis, comme l’annonce d’une sous-performance, et un collaborateur qui découvre son nouveau rôle de manager et doit développer de nouveaux réflexes. 

• Des démonstrations d’entraînement ciblé et de simulation de conversations, avec un collaborateur virtuel qui réagit et un feedback à chaque tentative. 

• Le coach expert, qui répond aux questions d’un manager au moment où il se les pose, notamment lorsqu’il prépare un entretien délicat. 

• Ce que l’IA rend possible pour pratiquer davantage, personnaliser l’entraînement et rapprocher l’apprentissage des situations réelles de travail, et pourquoi la qualité des feedbacks et de l’accompagnement reste déterminante. 

Chez Very Up, nous voyons chez nos clients à quel point ce type de dispositif aide les managers à se sentir vraiment prêts le jour de l’entretien. Si votre prochaine campagne d’entretiens annuels approche, ce replay vous donnera plusieurs exemples concrets pour repenser la manière dont vous préparez vos managers.