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Very Up
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- Vous souhaitez accompagner les transformations des entreprises grâce au learning ?
Chez Very Up, nous sommes convaincus que les transformations ne deviennent réelles que lorsqu’elles se traduisent dans les compétences et dans les pratiques opérationnelles, au quotidien.
Notre métier : concevoir et déployer des expériences d’apprentissage qui permettent aux équipes de développer de nouvelles compétences, de s’entraîner, d’expérimenter et de faire évoluer durablement leurs façons de faire. Management, performance commerciale, évolutions métiers, transformation technologique, intelligence artificielle, culture apprenante… nous accompagnons plus de 300 organisations sur les enjeux qui transforment aujourd’hui leur activité.
Si cette mission vous inspire, vous êtes peut-être au bon endroit.
- C’est quoi la
culture Very Up ?
Faire apprendre.
Et apprendre en permanence.Chez Very Up, nous partageons une conviction : pour aider les organisations à évoluer, il faut nous-mêmes rester en mouvement.
Nous sommes curieux des transformations du travail, des métiers, du management, de la technologie et de l’IA. Nous aimons comprendre ce qui change, expérimenter de nouvelles façons d’apprendre et transformer ces découvertes en expériences utiles pour nos clients.
Et cette culture de l’apprentissage, nous nous l’appliquons aussi à nous-mêmes : feedback, partage de connaissances, expérimentation, droit à l’essai, développement continu des compétences…
Nous ne cherchons pas des experts qui savent déjà tout.
Nous cherchons des personnes qui ont envie d’apprendre toute leur vie.
- Faire partie d’un collectif qui transforme par le learning
Chez Very Up, plusieurs métiers travaillent ensemble pour une même mission : faire du learning un levier concret des transformations de nos clients.
Comprendre un enjeu de transformation. Identifier les compétences et les pratiques à faire évoluer. Imaginer l’expérience qui permettra de les développer. La déployer. Faire apprendre. Mesurer ce qui change.
Chaque Veryuppeur contribue à cette chaîne.
La team Développement
La team Opérations

Elle transforme les enjeux de nos clients
en projets de développement des compétences.Chaque Account Manager comprend les transformations et les défis de nos clients, il identifie les compétences et les pratiques à faire évoluer et il construit avec eux les réponses les plus pertinentes. Il mobilise les expertises Very Up et Teach Up pour imaginer des dispositifs à fort impact, développer des relations durables et faire grandir nos comptes.

Elle fait vivre les expériences
qui transforment les pratiques.Chaque Learning Consultant conçoit et pilote des parcours sur-mesure qui développent les compétences. Expert en ingénierie pédagogique et en facilitation, il imagine des expériences qui permettent aux apprenants de comprendre, expérimenter, s’entraîner et faire évoluer leurs pratiques. Au sein de son Académie, le Learning Consultant accompagne les projets de leur conception jusqu’à leur déploiement.
- Rejoindre Very Up,
c’est aussi...

Travailler sur les transformations qui comptent
Nos missions touchent aux enjeux stratégiques de nos clients : transformation managériale, performance commerciale, évolution des métiers, transition écologique, intelligence artificielle…
Notre rôle : imaginer les expériences d’apprentissage qui permettront aux équipes de développer les compétences et les pratiques dont ces transformations ont besoin

Faire réussir les autres et grandir soi-même
L’avantage d’évoluer dans le monde du L&D c’est que chaque projet est une occasion de faire évoluer ses pratiques, de transmettre autrement et de créer de la valeur par la formation. En aidant les autres à progresser, vous développez aussi vos propres compétences.

Apprendre, évoluer et innover
Chez Very Up, nous avons à coeur d’apprendre en continu. Vous êtes encouragé à explorer, tester de nouvelles approches, enrichir vos méthodes et développer votre créativité. Les idées circulent, les pratiques évoluent, et chacun peut contribuer à faire bouger les lignes.
✦ Et parce qu’apprendre, c’est aussi évoluer, il n’existe pas une seule façon de grandir chez Very Up.
Chacun peut approfondir son expertise, élargir son rôle, prendre de nouvelles responsabilités, devenir Team Manager ou Head of au sein d’une Académie, changer de métier ou rejoindre Teach Up. Notre développement fait aussi régulièrement émerger de nouveaux rôles et de nouvelles aventures à construire.
- Envie d’en savoir plus ?
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Et si l’offre que vous cherchez n’existe pas encore, écrivez-nous quand même !
Notre Talent Recruiter, accorde une attention sincère à chaque candidature… et qui sait, vous serez peut-être le prochain talent à rejoindre l’aventure Very Up ?
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