• Formez. Entraînez. Transformez.

    Nous nous engageons à intégrer minimum 60 % d’entraînement débriefé dans chaque parcours, car nous croyons fermement que la pratique est essentielle pour un apprentissage durable. Faire, refaire, se tromper, ajuster pour progresser. Avec une approche blended learning, nos parcours sont pensés pour maximiser l’impact et mettre l’action au centre de l’expérience.

De la valeur
à chaque étape

  • 1. Co-design

    Savoir où aller, c’est souvent avoir fait la moitié du chemin. C’est pourquoi nous démarrons la plupart de nos projets par une phase de conseil opérationnel et pédagogique pour co-construire votre dispositif de formation unique.

    Définition d’un référentiel de compétences, compréhension fine de votre culture et de vos enjeux stratégiques, immersion terrain, intégration de vos méthodes d’évaluation et de votre écosystème technique : nous valorisons tous les paramètres clés pour bâtir le parcours de formation qui aura le plus d’impact.

  • 2. Production

    Une fois le synopsis pédagogique réalisé (ensemble ou par vous), nous prenons en charge sa production, en tout ou partie selon vos besoins, quel que soit le format : en synchrone, en asynchrone, en salle, en ligne ou « on the job ».

    Multimodales, nos formations sont blended ou hybrides, elles bougent vos lignes et embarquent vos équipes.
    Vous y décèlerez toujours notre signature pédagogique : cette couleur à part qui vous garantira élégance, solidité pédagogique et agilité technologique.

    • Présentiel enrichi
    • Digital learning
    • Entrainements débriefés par Coach IA
    • Adaptive Learning
    • Social & Peer Learning
    • Défis terrains
    • Serious Games
    • Simulations métiers
    • Classes virtuelles interactives
    • Ateliers pratiques
    • Actions de Formation en Situation de Travail
    • Webapps pédagogiques
    • Réalité Augmentée & Virtuelle
    • Vidéos pédagogiques
  • 3. Déploiement, partout dans le monde

    Une fois le dispositif de formation finalisé, nous vous accompagnons aussi sur le déploiement : en créant des outils de mesure d’impact, en formant vos formateurs pour qu’ils s’approprient le nouveau parcours et l’approche pédagogique, ou en déployant nous-mêmes la formation dans votre organisation.

    Aujourd’hui, en plus d’être certifiés Qualiopi depuis 2021, nous disposons d’un réseau de plus de 250 formateurs, tous formés à nos méthodes, qui peuvent intervenir dans plusieurs langues.

Une signature
unique

Notre signature pédagogique (EBAHIR) résonne comme une promesse : celle de vous proposer des parcours de formation capables de générer une empreinte émotionnelle, un impact mesurable et un véritable ancrage en matière de compétences.

Chaque lettre d’EBAHIR est un ingrédient qui vous assure une formation blended réussie. Ce sont nos partis-pris. S'ils sont affirmés avec force, nous les adaptons systématiquement à votre culture et à votre contexte.

  • E

    Elegance

    Des supports soignés, ergonomiques et inclusifs.

  • B

    Bases pédagogiques

    L’apport des neurosciences et une expertise pédagogique solide en conception et en production multimodale.

  • A

    Apports de fond

    Des contenus précis et consistants, centrés sur les objectifs pédagogiques.

  • H

    Histoire

    Des partis-pris narratifs forts, générateurs d’émotions.

  • I

    Immersion

    Une contextualisation poussée des contenus et des situations pour être au plus près du terrain.

  • R

    Responsabilité

    Un impact environnemental optimisé et une attention portée à l'accessibilité pour toutes et tous.

Dans tous
les secteurs

Tous nos cas clients
  • Former au Merch’ en alliant immersive Learning & Learning by Doing

  • Former les leaders de demain à travers un voyage apprenant immersif

  • Sensibiliser les équipes L&D à l’IA en partageant une journée inspirante et opérationnelle

  • Booster les codes de la relation clients et les clés spécifiques à la gamme luxe dans un environnement international

  • Coacher des experts pour capitaliser sur leurs savoirs et leurs savoir-faire

  • Fédérer et former les formateurs occasionnels : un enjeu stratégique pour Pierre Fabre

  • Inscrire la RSE au cœur des enjeux de tous les collaborateurs et embarquer tout le monde

  • Créer un parcours métier hybride et sur-mesure pour former les opérateurs à devenir lanceurs.

  • Former 18 000 clubs à la mise en place de nouvelles pratiques dans le football.

  • Transformer les séminaires en expériences apprenantes collaboratives, rythmées et concrètes !

  • Former les équipes de vente à l'offre produit et aux nouvelles postures de vente

  • Accompagner la transformation du groupe en développant des comportements clés dans le monde entier

  • Un rendez-vous inspirant et interactifqui booste la culture apprenante, tout au long de l'année

  • Mieux cartographier les compétences pour repenser l'offre de formation

Un écosystème
à la pointe de l'innovation