Retour sur le salon Learning Technologies 2026
- Humain & IA : l’impact des nouvelles transformations sur le monde du learning en 2026
Cette année encore, le salon Learning Technologies France 2026 a été le rendez-vous incontournable des acteurs de la formation.
Avec plus de 300 intervenants experts et 14 000 participants, cette édition a été marquée par une énergie collective autour de la question centrale : comment faire évoluer les pratiques learning dans un monde profondément transformé par l’IA ?
- Une édition marquée par les enjeux humains face à l’IA
Tout au long de ces deux jours, un fil rouge s’est imposé dans les échanges, les conférences et les rencontres : comment valoriser l’humain dans les parcours de formation alors que l’intelligence artificielle redéfinit tous nos usages ?
Vous avez été nombreux à venir échanger avec nous sur ces questions.
Une occasion parfaite pour l’équipe Very Up de vous partager les premiers enseignements issus de notre Observatoire de l’exploration L&D 2026, publié en janvier dernier.
- Quelles questions se poser pour faire évoluer le monde du learning en 2026 ?
Au-delà des tendances, ce salon a été l’occasion pour nous de partager plusieurs convictions fortes qui vont guider nos projets tout au long de l’année :
- Les stratégies learning des grandes entreprises se repensent à l’aune des enjeux de performance et de mesure d’impact
- Les environnements de travail se transforment en véritables terrains d’entraînement pour développer les gestes métiers
- Les parcours de formations deviennent un levier de transformation des organisations, quel que soit leur sujet, leur nature ou les compétences à développer
Le learning ne se limite plus à une simple transmission, il doit désormais transformer durablement nos pratiques professionnelles.
“Le sujet n’est plus d’intégrer l’IA, mais de redéfinir le rôle de l’humain dans l’apprentissage.”
Alexandra Maury-Grillé, DGA Very Up
- 10 tendances clés repérées sur le salon Learning Technologies 2026
Pour aller plus loin, nous avons sondé nos équipes présentes sur place afin d’identifier les sujets chauds et les signaux faibles.
10 tendances fortes se dessinent, à la croisée de l’innovation technologique et des enjeux humains.
- Et maintenant ?
Plus de doute pour cette nouvelle année : le learning entre dans une phase où l’équilibre entre technologie et expérience humaine devient stratégique.
Un immense merci à toutes celles et ceux qui sont venus échanger avec nous pendant ces deux jours.
Rendez-vous l’année prochaine pour continuer à explorer ensemble les transformations du monde du learning.
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