3 collections sur des compétences transverses, au cœur des enjeux de toute organisation

  • Management

  • Soft Skills

  • Vente

  • Des capsules digitales prêtes à déployer pour booster l'impact de vos formations

    • Redynamiser un parcours  existant 
      Donnez un nouveau souffle à vos dispositifs actuels
    • Enrichir votre bibliothèque
      Ajoutez des modules interactifs en un clin d’œil.
    • Compléter un dispositif sur-mesure
      Comblez les lacunes et accélérez votre déploiement. 

  • À mi-chemin entre le e-learning et le coaching humain, pour une expérience unique et engageante.

Les forces de nos capsules

  • Contenu expert & ciblé

    • Accédez à des capsules d’apprentissage inédites, conçues par nos ingénieurs pédagogiques et des intervenants experts sur plus de 20 sujets clés (vente, management, soft/hard skills), assurant l’acquisition des compétences stratégiques qui feront la différence.

  • Prêtes à déployer... en toute sécurité !

    • Profitez d’une simplicité de déploiement inégalée : nos entraînements sont prêts à être intégrés et diffusés immédiatement sur votre plateforme LMS ou mis à disposition sur notre plateforme, sans effort ni délai.
    • Nos modules s’appuient sur un outil propriétaire développé en interne, que nous maîtrisons de bout en bout. Il exploite la puissance des IA du marché (LLM) tout en garantissant le plus haut niveau de sécurité, grâce à une conception technique rigoureuse et des contrats encadrés avec nos partenaires technologiques.

  • Entraînement boosté à l’IA pédagogique

    • Nos capsules offrent une pratique concrète et des feedbacks personnalisés, précis et instantanés, générés par notre IA pédagogique exclusive Very Up, garantissant une montée en compétences accélérée et finement adaptée.

  • Une capsule = 3 moments clés pour une expérience d'entraînement inédite

  • 1. Le rapid learning

  • (5 à 7 min)

    • (Re)voir les incontournables de la compétence visée à travers une expérience engageante qui s’adapte en temps réel.

      Le pouvoir du rapid learning  repose sur des modules courts et ciblés qui mobilisent des mécaniques clés : microlearning, questionnement actif, explications personnalisées, hypermémorisation. L’objectif : maîtriser 100% des notions clés de la compétence à l’issue du rapid learning !

  • 2. L'entraînement

  • (5 à 7 min)

    • La partie entraînement écrit ou oral permet d’ancrer les notions vues lors du rapid learning – comme ici dans la capsule Écoute Active. L’apprenant bénéficie d’un retour immédiat et personnalisé et visualise sa jauge de progression pour lui donner envie de se perfectionner.
    • Il dispose de 5 tentatives avec des feedbacks progressifs pour améliorer sa réponse.

     

  • 3. La simulation

  • (10min)

    • Après l’entraînement, l’apprenant est prêt à se mettre en situation. Il vit une expérience de conversation en simulateur. En interagissant directement avec l’IA qui joue un rôle (manager, collaborateur, client…), il s’entraîne au plus près de son quotidien opérationnel !Une parfaite occasion de travailler directement sur ses comportements et d’affiner la maîtrise de ses postures.
  • Florian Ploix
    Directeur Conseil & Innovation

    Nous entrons dans une ère où nos catalogues de formation prennent une nouvelle dimension. Ils passent de formations génériques à de véritables outils personnels de développement de la compétence, en offrant des feedbacks immédiats, progressifs. En permettant à chacun de s’améliorer à son rythme et dans son quotidien opérationnel, ils renforcent les compétences clés de toute organisation.

  • Prendre rendez-vous

    Envie d’essayer ce nouveau format ? Parlez-en avec Camille

    Programmez votre rendez-vous démo avec Camille pour découvrir notre catalogue Plug & Train.

    Je réserve un créneau